代理招聘的特点：

　　1、对口招聘:根据企业提供的资料，进行科学、专业的分析，定位人才业务素质、个性特征、行为风格、专业技能、工作履历、以及形象气质等方面的要求，为企业选送对口的专业人才。

　　2、简化流程:企业只需提出需求，确认人才结果，其它的交给代理招聘机构，这样可以节省中间的筛选、面试环节，减少人员的投入，避免重复操作，节省大量工作时间。

　　3、降低风险:选择代理招聘，有效避免人才因不适合企业发展而被辞退，专业人事服务吸取国内外丰富经验，帮助企业实现人事工作的标准化和流程化，提高工作效率。

　　4、人才再生:避免新员工不能适应工作需要、企业要重新招聘人才，我们将为企业提供后备人才，供企业再次选择。