代理招聘服务流程：

　　1、岗位分析：分析客户岗位需求和市场形势并设计招聘方案
　　2、签订协议：双方达成协议，签订委托代理招聘服务协议。
　　3、发布招聘信息：针对岗位特点，选择合适招聘渠道发布招聘广告。
　　4、筛选和收集简历：根据对客户需求的把握，结合职位的具体要求，筛选和收集符合条件的简历并组织安排初审面试。
　　5、组织实施面试工作：推荐基本符合招聘条件的人才供企业选择。协助客户设计面试方案，并组织实施。
　　6、提交报告：依据面试结果，撰写候选人推荐报告