公司治理：

　　• 治理结构设计
　　• 企业规范运作管理

集团管控：

　　• 集团及下属企业职能定位
　　• 集团及下属企业的权责分配
　　• 集团及下属企业工作流程、沟通机制设计

组织设计：

　　• 企业部门设置及其职能定位
　　• 部门岗位设计及岗位职责说明书编制
　　• 岗位编制设计