为深入贯彻市委、市政府和市国资两委关于深化企业改革和推动泰达控股高质量发展的决策部署，加快打造特色鲜明的一流跨境国有资本投资公司，推动泰达控股高质量发展开创新局面，天津双高兴辰人力资源有限公司充分发挥“咨培测”一体化产品优势，为泰达控股量身定制科学合理、紧跟政策、专业性高、针对性强的培训方案。首先，咨询顾问聚焦泰达控股“十四五”规划和“十三五”总结成果，针对国资国企改革专项工作要求，系统分析，提出关键指标，对标对表，确定培训大纲，为泰达控股匹配了6名经验丰富、业内权威的讲师，最终通过与讲师一一深入沟通，科学比选后，决定由田志友博士担任本次培训专家。

田博士是上海国有资本运营研究院副院长、西安市国资委智库专家成员、宁波国企改革发展研究院特聘顾问。培训课上，田博士以《两类公司“十四五”创新发展策略》为题，紧扣国资国企改革热点，紧密围绕泰达控股“十四五”规划，从一条主线、两类公司、三个案例、四个策略四个层面进行了讲授，提出了聚焦核心产业链、闭环投融管运研、深耕国资生态圈、激发内生动活力的创新发展建议，为泰达控股全力打造一流跨境国有资本投资公司，努力实现更高质量、更高水平、更可持续的发展指明了方向。

 培训结束后，泰达控股领导及与会人员对本次培训的筹办方天津双高兴辰给予了高度赞扬，纷纷表示本次培训课程针对性强，结构严谨，体系完整，案例丰富，授课讲师专业度高，理论结合实践易于理解，为推动泰达控股高质量发展有非常高的指导意义和实践价值。未来，双高兴辰将持续聚焦国资国企改革热点，不断推出更前沿、更权威、更落地的培训课程，服务国企，助力国改。

天津双高兴辰人力资源有限公司，依托于中国人力资源服务行业的第一家企业FESCO、北京双高国际人力资本集团有限公司和北辰经济技术开发区总公司，拥有得天独厚的区域性优势、业务资源优势及团队支持优势。“咨培测”一体化是双高兴辰作为“国资智库”，历经多年发展探索总结而出的契合国企需求的服务模式，凝聚了双高品牌核心能力与特点。该模式以咨询为骨，培测为翼，从顶层设计出发，围绕制度体系建设、干部选拔测评、培训落地实施等各个环节为客户提供更具科学性、系统性和针对性的服务。未来，双高兴辰将不断优化服务流程、持续创新服务方式，助力各类组织人才队伍的建设与发展。

天津泰达投资控股有限公司（简称“泰达控股”）成立于1984年12月，系开发区国有资产授权经营单位，2012年转由市国资委监管。2020年10月，为落实《国有企业改革三年行动计划（2020-2022年）》，进一步做优做强天津国资国企，开创天津国资国企改革发展新局面，市委市政府按照强强联合、优势互补、资源协同的原则，将津联控股实质性并入泰达控股。泰达控股将围绕城市综合开发、金融和高端制造，建设成为服务重大国家战略、助力天津产业发展、推动产融城深度结合的一流跨境国有资本投资公司。泰达控股拥有3家AAA信用评级主体和6家境内外上市公司。截至2021年上半年，公司总资产4417亿元，所有者权益约1530亿元，资产负债率65.4%，实现营业总收入383亿元，净利润50亿元。

 作为天津一张靓丽名片，泰达控股勇挑重担，坚决履行作为市属国有骨干企业的社会责任，在重大项目建设、推动国有资本可持续价值增长、跨境国有资本运营、天津国企改革重组、新冠疫情防控、区域投资环境建设和构建健康稳定的区域金融环境等方面作出了突出贡献。